Цветные предприниматели выходят из зоны «меньшинства»

Эшли ЛаРусса (слева) создала в Тусоне веб-сайт Blax Friday, на котором представлен полный список предприятий, принадлежащих чернокожим в Аризоне. Роб Элиас, президент Латиноамериканской торговой палаты в Тусоне, сказал, что, несмотря на свое название, палата предназначена для всех, а не только для предприятий, принадлежащих латиноамериканцам. (Поданный)

Эшли Ла Русса немного съеживается каждый раз, когда слышит термин «бизнес, принадлежащий меньшинствам».

«Когда я увидела ваше электронное письмо о статье о бизнесе, принадлежащем меньшинствам, я подумала: «Ух, нам нужно постепенно отказаться от этого термина!» — сказала она со смехом. «Мы часто видим это в бизнесе, потому что традиционно он использовался. Но даже этот термин сам по себе как бы придает класс расе. И когда я говорю с другими цветными владельцами бизнеса, они говорят: «Это просто означает -белый.'"

Ла Русса является создательницей веб-сайта Blax Friday в Тусоне, онлайн-каталога предприятий, принадлежащих чернокожим в Аризоне, который начинался как простая электронная таблица летом 2020 года, после того как ее компания по организации мероприятий Roux Events была отстранена во время пандемии. .

«Все началось с инициативы найти все принадлежащие чернокожим предприятия в Тусоне, чтобы мы могли их поддержать», - сказал Ла Русса, который ранее работал в театральной труппе Аризоны и видел, как многие артисты теряли свои позиции. средства к существованию во время карантина.

На веб-сайте, который с тех пор превратился в приложение и включает в себя отдел социального маркетинга и рекламных акций, спонсирующий общественные мероприятия, такие как предстоящий июньский джем на Конгрессе отелей 17 июня, теперь перечислены предприятия, принадлежащие чернокожим, по всей Аризоне.

«У нас есть цель достичь 2000 к концу этого года», - сказал Ла Русса.

Хотя все предприятия, перечисленные в Blax Friday, подпадают под общее обозначение предприятий меньшинств, или MBE — этот термин восходит к созданию федерального Агентства по развитию бизнеса меньшинств (MBDA) в 1969 году — и он охватывает любой бизнес, который находится на по крайней мере 51% принадлежит, управляется и контролируется тем, что считается этническим меньшинством.

Но эта классификация охватывает широкую сеть, охватывая предприятия, которыми владеют и управляют афроамериканцы, американцы азиатского происхождения, латиноамериканцы, коренные американцы, евреи-хасиды и жители островов Тихого океана. И эта коллективная группа владельцев бизнеса больше не может считаться меньшинством.

По данным MBDA, в настоящее время в США насчитывается более 9,2 миллиона предприятий, принадлежащих меньшинствам, на которых занято более 8 миллионов человек и которые ежегодно приносят доход более 1,8 триллиона долларов США.

«Это просто показывает систему, в которой мы все еще работаем», - сказал Ла Русса. «Основная история американского бизнеса — это по-прежнему история белых, а все остальные — просто «другие». Хотя на самом деле у каждой группы цветных людей своя ситуация, история и свой путь».

Этот термин имеет свою полезность. MBDA было создано в первую очередь для того, чтобы стимулировать MBE и предприятия, принадлежащие женщинам, участвовать в торгах по публично заключенным контрактам на строительство или оказание услуг, а в 2021 году агентство стало постоянным в соответствии с Законом об инфраструктурных инвестициях и рабочих местах. В том году MBDA помогла предприятиям, принадлежащим меньшинствам, заключить контракты на сумму более 2 миллиардов долларов. И агентство продолжает связывать MBE с частными кредиторами, включая банки, взаимные фонды и инвесторов. При поддержке агентства предприятия, принадлежащие меньшинствам, получили доступ к капиталу в размере 708 миллионов долларов в 2021 году.

Но Ла Русса сказала, что большая часть поддержки со стороны государственных структур в основном сводится к предоставлению бизнес-консультационных услуг владельцам бизнеса из числа меньшинств, что, по ее словам, часто может звучать снисходительно и покровительственно, не говоря уже об обобщении.

«Мы не все одинаковы! Когда дело доходит до нашего коренного сообщества, необходимо вести разговор о племенных нациях. Когда дело доходит до нашего латиноамериканского и латиноамериканского сообщества, необходимо вести разговор о разрушении барьеров и переводе. А когда дело доходит до наших афроамериканцев и азиатов, это люди, которые все еще считают пародии, которые происходили на протяжении всей истории.